Wat doe ik?
Als adviseur/projectleider functiehuis breng ik strategie en uitvoering samen: ik maak de huidige situatie inzichtelijk, maak een plan van aanpak, leid de uitvoering, schrijf de functiebeschrijvingen en verzorg de FG indelingen, en borg de resultaten zodat de organisatie haar doelstellingen haalt.
Ik werk het liefst bij maatschappelijke organisaties, zoals (ouderen)zorgorganisaties en kinderopvang.
Mijn expertise:
Opzetten en bewaken van een functiematrix en het functiehuis in overleg met het management;
Opstellen van functiebeschrijvingen conform FWG richtlijnen in afstemming met leidinggevenden en functiehouders;
Begeleiden van functie-indelingen op basis van nieuwe functiebeschrijvingen in samenwerking met FWG Progressional People;
Implementeren van het functiehuis binnen de bestaande organisaties door te begeleiden bij uitsturen van functiebeschrijvingen en indelingen en tevens het begeleiden van IBC trajecten bij mogelijke bezwaren.
“Cathelijne heeft een resultaatgerichte aanpak met voortdurend oog voor het goede contact met de mens en de mogelijke gevoeligheden die een functiewaarderingsproces met zich mee kan brengen. Daarbij creëert ze optimale (werk)relaties met interne betrokkenen alsook externe partijen zoals FWG. Met Cathelijne aan boord wordt een duurzaam Functiehuis gebouwd en wordt er ook geregeld goed gelachen!”
Gitta Menne, HR Directeur Orpea Nederland
Corporate recruitment
Voor corporate recruitment vraagstukken, onboarding, binden & verbinden en arbeidsmarktcommunicatie. Ik kom bij jullie op kantoor en ga samen met het team aan de slag of als dat er niet is… zet ik het wervingsproces op. Ik sluit aan bij het team, enthousiasmeer en leer hen hoe je zelf succesvol kunt zijn bij werving door kandidaatgericht te kijken en te werken. Met als doel minder vacatures maar zeker ook de medewerkers te (ver) binden zodat ze langer bij de organisatie blijven.
Als recruiter ga ik op zoek naar de juiste kandidaat zodat er een duurzame invulling van de vacature ontstaat. De klik zal ontstaan door verwachtingen, ambities en wensen van beide kanten te verkennen en secuur af te stemmen. Deze verkenning doe ik door goed te luisteren en buiten de gebaande paden te denken en zo kom ik tot verrassende plaatsingen.
Advies of een kop koffie?
Mocht je graag alleen een advies willen op het gebied van werving, dat kan ook! Ik zal, na een uitgebreide scan, een advies opstellen voor de korte en (middel) lange termijn met een concreet plan van een aanpak dat aansluit bij de doelen van de organisatie.
Koffie drinken om te verkennen wat we voor elkaar kunnen gebruiken kan ook altijd!